Αυτό προβλέπει, σύμφωνα με πληροφορίες δημοσιεύματος του «Ελεύθερου Τύπου», το σχέδιο της νέας απόφασης που αναμένεται να εκδοθεί σύντομα από το υπουργείο Εργασίας αναφορικά με τον τρόπο και το χρόνο πληρωμής του Δώρου Πάσχα σε περίπου 1,5 εκατ. μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα.

Οι εν λόγω μισθωτοί είτε δεν έλαβαν καθόλου το Δώρο Πάσχα είτε πήραν «έναντι» καθώς δόθηκε στους εργοδότες τους περιθώριο να το καταβάλουν ως τις 30 Ιουνίου λόγω των οικονομικών δυσκολιών από την καραντίνα για τον κορονοϊό.

Στην έκτακτη αυτή νομοθετική ρύθμιση του υπουργείου Εργασίας προβλέφθηκε ότι οι εργαζόμενοι θα πάρουν ολόκληρο το Δώρο ακόμη και αν η σύμβαση εργασίας τους διήρκεσε λιγότερες από 120 ημέρες στο διάστημα από 1/1/2020 ως 30/4/2020 που δικαιούνται το πλήρες Δώρο ίσο με μισό μισθό. Για τη διευκόλυνση των εργοδοτών δόθηκε περιθώριο να καταβάλουν ως 30 Ιουνίου το ποσό που αντιστοιχεί στις μέρες απασχόλησης πριν από την αναστολή συμβάσεων ενώ για το διάστημα της αναστολής το αντίστοιχο ποσό θα επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό.

ΠΗΓΗ: CNN.GR

The post Δώρο Πάσχα: Ολόκληρο στους εργαζόμενους με διαδικασίες εξπρές appeared first on kyvernisi.com.

Ανώτατο χρονικό όριο εξόφλησης του Δώρου Πάσχα η 30η Ιουνίου.

Αναλυτικά, οι διατάξεις της ΚΥΑ.

Στη δημοσιότητα δόθηκε την Τρίτη η Κοινή Υπουργική Απόφαση για τις αλλαγές που ισχύουν φέτος αναφορικά με την καταβολή του Δώρου Πάσχα λόγω του κορονοϊού.

Συγκεκριμένα, προβλέπονται τα εξής:

1. Οι επιχειρήσεις-εργοδότες, των οποίων η επιχειρηματική δραστηριότητα έχει ανασταλεί, με εντολή δημόσιας αρχής, καθώς και οι επιχειρήσεις-εργοδότες που ανήκουν στους κλάδους που πλήττονται σημαντικά, λόγω των αρνητικών συνεπειών της πανδημίας του κορονοϊού COVID-19, σύμφωνα με την από 20.3.2020 Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου (Α΄ 68) και τις κατ’ εξουσιοδότηση αυτής κανονιστικές πράξεις, δύνανται να καταβάλουν το επίδομα εορτών Πάσχα σε χρόνο μεταγενέστερο από τον οριζόμενο στην υπ’ αρ. 19040/7.12.1981 Κοινή Υπουργική Απόφαση (Β’ 742) και, σε κάθε περίπτωση, όχι πέραν της 30ής Ιουνίου 2020.

2. Στην περίπτωση κατά την οποία η εργασιακή σχέση των απασχολουμένων στις ανωτέρω επιχειρήσεις-εργοδότες τίθεται σε αναστολή και η διάρκεια της εργασιακής σχέσης, έως την αναστολή της, δεν καλύπτει ολόκληρη τη χρονική περίοδο από την 1η Ιανουαρίου έως τις 30 Απριλίου του τρέχοντος έτους, το επίδομα εορτών Πάσχα καταβάλλεται μειωμένο, λαμβάνοντας υπόψη για τον υπολογισμό του το χρόνο διάρκειας της εργασιακής σχέσης έως την αναστολή αυτής.

3. Στην περίπτωση κατά την οποία η εργασιακή σχέση των απασχολουμένων στις ανωτέρω επιχειρήσεις-εργοδότες τίθεται σε αναστολή, το ποσό εκ του επιδόματος εορτών Πάσχα που αντιστοιχεί στο χρονικό διάστημα αναστολής της εργασιακής σχέσης, καταβάλλεται από τον κρατικό προϋπολογισμό. Κατά τα λοιπά, εφαρμόζεται η υπ’ αρ. 19040/7.12.1981 Κοινή Υπουργική Απόφαση.

4. Στις περιπτώσεις των παρ. 2 και 3, το επίδομα εορτών Πάσχα υπολογίζεται, βάσει του καταβαλλόμενου μισθού ή ημερομισθίου την προηγουμένη της ημερομηνίας αναστολής της εργασιακής σχέσης.

5. Με κοινή απόφαση των υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, δύναται να καθορίζονται η διαδικασία και ο τρόπος καταβολής του επιδόματος εορτών Πάσχα, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή του παρόντος.

The post Τι ισχύει για την καταβολή του Δώρου Πάσχα appeared first on kyvernisi.com.